过去十几年，房地产业对国家的经济建设做出了巨大贡献，但现在房住不炒已成国策，这给野蛮发展的房地产业套上了缰绳。大量的房地产企业将会因为政策、企业内部规模等原因，陷入到发展困难时期，直至无法适应而破产。现在一些小县城都在与中字头的大型建筑国企合作，中字头的企业实力、财力、管理能力都是中小企业无法比拟的，这就逐步把一些中小建筑企业的生存空间压缩了。现在，不少中小企业几乎没有项目，仅仅在艰难的维护资质而已，中小企业享受政策红利、躺着赚钱的时代将一去不复返了。
建筑业竞争激烈造成了中小企业的破产，引起的必然是人才的整合，内卷。现在的建筑行业人才的竞争是前所未有的，曾经有行业证书就能有高薪的时代将成为历史，技术人员轻松找工作的时代已经也将一去不复返。现在有证躺着赚钱的你将来必然也会加入到以实力吃饭的队伍中去。
同时，中小企业的迅速发展，也导致很多建筑业的弊病，中小企业没有强大的管理队伍，为了能按时完成工程进度他们只能找一些“包工头”组织工人施工，利润的驱使他们把农民工的工资可扣掉，社会层面多次出现农民工因讨要工资的恶性事件，造成很多不良社会影响，这也是中小企业必将走向破产的原因。
未来建筑行业主管部门对工程项目的管理将日趋严格，管控更加规范，会借助数字化管理手段，来强化项目管理队伍，比如市场业务数字化管理系统数字销售，生产业务数字化管理系统风朵云和人员数字化管理系统开水壶-蓝领城邦等建筑产业互联网平台，规范化和标准化管理项目，企业管理者足不出户就能查看项目进展情况，从而做到让项目人员履职，加快行业健康发展。
在对行业规范的管理过程中，企业和人员都会经历一次艰难的洗礼，会感到工作愈发难干，还会有很多的困惑和逃离建筑业的冲动。但在这个过程完成后，将迎来建筑业的春天，行业正规、企业正规、人员正规、管理正规，建筑业也不在是一个让人感到素质不高的行业，而是一个积极进步、良性发展的行业。前景是美好的，但过程是痛苦的，你做好应对的准备了吗？
